Arbejdsmiljø og trivsel i fokus
Arbejdsmiljø, trivsel og medarbejderinddragelse var i fokus, da præster og arbejdsmiljørepræsentanter fra hele stiftet mødtes til kursusdag med konkrete værktøjer og nye initiativer.
Af Mette Garder Jensen.
På en forårsdag, hvor solen bare skinnede, mødte provster, arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter og supervisorer ind fra nær og fjern i stiftet.
Anledningen var en kursusdag om arbejdsmiljø, og i år satte stiftet fokus på medarbejdermøder for præsterne.
Ved overenskomstforhandlingerne i 2024 blev det aftalt, at der skal holdes mindst et årligt medarbejdermøde på de folkekirkelige arbejdspladser. På mødet skal biskoppen fortælle om de ledelsesbeslutninger hun står overfor, som har betydning for præsternes arbejdsvilkår, ligesom der skal være en gensidig drøftelse af emner, som har betydning for præsternes arbejdsvilkår.
Bettina Brix og Signe Steenfeldt fra Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning hjalp deltagerne igennem formiddagen og kom med gode råd og bud på metoder til, hvordan man inddrager mødedeltagere i et møde med op til 150 deltagere.
Der blev lagt op til både paneldebat, gruppearbejde og ”open space”-øvelser, og at emnerne fra medarbejdermødet bliver taget med til provstikonventer, hvor det måske er nemmere for præsterne at involvere sig i debatten.
Det årlige medarbejdermøde finder sted ifm. præstekonventet på Mommark den 9. juni 2026.
Hermed skal lyde en opfordring til præsterne om at melde ind med emner til dagsordenen for årets medarbejdermøde, når den sendes ud til alle præster i slutningen af maj.
Nye vejledere i religionspædagogik
Efter frokost fik vi besøg af Helene Hay og Bitten Weile, som er i gang med vejlederuddannelsen i religionspædagogik.
Helene og Bitten fortalte om de udfordringer, som nogle præster oplever ifm. konfirmationsundervisningen, og om de muligheder for hjælp og sparring, som de to vejledere tilbyder.
Helene bliver tilknyttet de nordlige provstier (Hedensted, Vejle, Fredericia og Kolding) mens Bitten bliver tilknyttet de sydlige provstier (Haderslev, Aabenraa, Sønderborg og Sydslesvig).
Under oplægget blev deltagerne bedt om at indsende deres bedste bud på en filmtitel via mentimeter, omhandlende deres værste religionspædagogiske mareridt.
Trivsel og forebyggelse af travlhed
Dernæst fortaltee provst Dorte Volck Paulsen om de fund, som den seneste trivselsundersøgelse blandt præster viser. Undersøgelsen blev gennemført i november 2025 og offentliggjort i februar i år.
Fundene viser, at præster trives når:
- Der er et godt forhold til et velfungerende menighedsråd – klarhed over rammer og roller
- Når provsten er tydelig og tilgængelig, udviser støtte og tilstedeværelse
- Stærke sociale og kollegiale fællesskaber omkring præstearbejdet
Som det allersidste fik hvert provsti udleveret tre sæt samtale-kort, som arbejdsmiljøudvalget for præster i Haderslev Stift har udviklet sammen med Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning.
Samtalekortene er tænkt som en samtalestarter blandt præster, for at hjælpe hinanden med at forebygge uheldige følger af travlhed.
Tag fat i din provst, AMR eller TR, hvis du ønsker at bruge samtalekortene sammen med dit team, gruppe eller andre kolleger.