Kirketjener ved Sct. Michaelis Kirke, Fredericia

En stilling som kirketjener ved Sct. Michaelis Kirke er ledig og ønskes besat senest d. 1. november 2025.

Stillingen er på 15 timer i gennemsnitlig ugentlig arbejdstid.

Opgaver og ansvar

I tæt samarbejde med vores nuværende og dygtige kirketjener skal du varetage forskellige opgaver i kirken og sognegården. Vi forventer, at du indgår positivt i samarbejdet med kirkens øvrige personale og præster.

Som kirketjener skal du bl.a. arbejde med:

• Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger,
• Oprydning og rengøring i kirke og sognegård, herunder opstilling og klargøring til møder og arrangementer, kaffebrygning m.m.

Der er gensidig afløsning mellem de to kirketjenere, som indbyrdes planlægger og koordinerer fordeling af arbejdsopgaverne. Den gensidige forpligtelse gælder også i forbindelse med afvikling af ferie.

Forventninger

Vi forventer, at du har kendskab til folkekirken og indgår aktivt i arbejdet med kirkens aktiviteter i sognet, og at du kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt samt er indstillet på at indgå i et nært samarbejde og dialog med det øvrige personale og menighedsrådet. Som en del af dit arbejde vil du være kirkens ansigt udadtil, hvilket du skal befinde dig godt med. Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider og arbejde i weekender.

Formalia

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S), og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du som ansøger ikke har gennemført den obligatoriske kirketjener-uddannelse, skal denne være gennemført inden for de to første ansættelsesår.

Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales inden for intervallet 314.439 kr. - 395.961 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på kr. 1.356 (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 15/37. Hertil kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.

Endelig aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Ansættelse kan ske fra medio oktober 2025 eller fra d. 1. november 2025.

Motiveret ansøgning med relevante bilag sendes som sikker henvendelse ved at gå ind på https://sogn.dk/sanktmichaelis/menighedsraad og vælge sikker henvendelse.

Vi forventer at afholde samtaler d. 9. og 10. september 2025.